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ビジネスにおいて「相手の話に耳を傾けて注意深く聞くこと＝傾聴」によって話を聞いて理解できる人材は、関係者と信…
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ビジネスパーソンは、仕事を円滑に進めるために「コミュニケーション能力」を重要視しています。会話の中で円滑な意…
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管理職に求められるコミュニケーション能力とは？管理職の役割も踏まえながら解説！
上司は1on1の面談で、「部下が話したくなる」雰囲気作りを心がけてください。部下から話を引き出すためには、相槌のひとつから質問の仕方まで、きめ細やかな気配りが求められます。難しいように思えますが、日常的に部下とやりとりをしているようであれば、どういった関わり方がその部下にとって有効なのかを察することは、さほど困難ではないはずです。
1on1においては、部下の成長を促すためにコーチングとティーチングを適切に使い分けなければなりません。
表面的に取り繕うのではなく、正直で透明性のある開かれたコミュニケーションを、1on1ミーティングを通じて実現していきましょう。
ここから派生して「折り返し連絡をする」という意味合いで使用される場合もあります。
つまり、『話し手が今いる場所と別の場所（元々いた場所も含む）に行く』ときに使われる表現なんですね。
なお、レシート買取アプリのおすすめランキングについては以下の記事で詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。
管理職に求められるコミュニケーション能力とはどのようなものでしょうか。一般職との違いや管理職の役割と共にコミ…
「自分または相手の場所に戻るとき」というニュアンスがわかったでしょうか。
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